La malakcepto aŭ rezigno en la kontrakto estas permesita nur en kazoj en kiu ekzistas estas nura afero kiu malhelpas la daŭrigo de la okupo rilatoLa kontrakto de fiksa termino dungiteco estas interrilato karakterizita de tempoda? ro kaj solvas mem aŭtomate ĉe la expiry. La maldungo de la laboristo sur la bazo de tempo deteterminato antaŭ la finiĝo de la kontrakto (ante tempus) estas provizita nur en la sekvantaj kazoj: La itala leĝdonanto reguligas la retiro antaŭ la fino (ante tempus) de la kontraktoj de fiksa-termino laboro en artikolo de la itala civila kodo. 'Ĉiu de la kontraktaj partioj povas retiriĝi de la kontrakto antaŭ la expiry de la termino, se la kontrakto estas tempo-limigita, aŭ sen avizo, se la kontrakto estas de nedeterminita daŭro, en la okazaĵo de unu afero ke faras ne permesi la daŭrigon, eĉ provizoran, de la rilato. (arto. En la fiksa-termino kontraktoj, la malakcepto povas esti por kaŭzi. La ? usta aferon estas realigitaj per la faktoj de aparta graveco, povas kompromisi irreparablemente la interrilaton de fido inter la dunganto kaj la laboristo, en tia maniero kiel por malhelpi la daŭrigon, eĉ provizoran, de la okupo rilato. La faktoj ankaŭ povas esti extraneous al la sfero de la kontrakto de dungado (ekz. krima konvinkiĝo por gravaj krimoj) En la ĉeesto de nur kaŭzo, la partioj povas efektivigi la retiro ante tempus de la dungado kontrakto en la formo de rezigno, se la dungito ? e la tempo difinita por prezenti la leteron de eksiĝo al retiriĝi de la kontrakto, aŭ maldungo, se la dunganto estas deziri halti la rilato kun la laboristo por specifa tempo. Ĝi estas prefere inapplicable al la maldungo por pravigita kialo de la laboristo por specifa tempo (ekz.
redukto en komerca aktiveco) ambaŭ subjektiva kaj objektiva. Maljusta maldungo En la kazo de kontraŭleĝa maldungo de laboristo por specifa tempo sen kaŭzo, la laboristo por specifa tempo devas esti rajtigita al kompenso por damaĝoj egala al la kvanto de la salajroj ne ricevita de la tempo de retiro al la dato de finiĝo de la kontrakto de laboro.
La maldungo de la laboristo por specifa tempo ne povas esti aplikita al la juraj normoj por la protekto kontraŭ maljustaj malakceptoj de la konstanta laboristoj, kiu estas nur aplikebla al nedifinita kontraktoj. En la kazo de rezigno sen nur ka? zi de la laboristo antaŭ la expiry dato estas la laboristo mem kiel unu el la ne-elfaranta partio de la kontrakto kaj devanta pagi difektas al la dunganto.
