Kiel deklarita tre bone esti la nomo de la dokumento, laborpostena priskribo inkludas la priskribon de certa laboro aŭ iu profesia pozicio, kaj listoj en detalo kio estas esti atendita de tiuj engaĝitaj en la laboro klarigis. La ĉefaj punktoj kovrita de ajna de la laborpostenaj priskriboj estas ĝenerale la jenaj: Iu ijob priskribo devus ne nur priskribi la devoj de la nuna pozicio, sed ankaŭ devus etendi al la defioj kaj celojn de la proksima estonteco'La nova ISO: novjorko, fine, la firmao procezoj' - Ĝi aldonas al la serio de libroj ĉi Tie litiamo la unua teksto kiu malkaŝas la sekretojn de la estonteco normo. De teorio al praktiko: la dua laboro de Stefania Cordiani kaj Paul Ruffatti klarigas kiel plibonigi via organizo de aplikanta la nova regulo tra la konsiloj de ilia unua libro(Iru al la artikolo kiu priskribas la nova libro) 'la Organizo de procezoj kaj magra pensado - La SME kaj la konkero de la merkato - kunlaboro kiu estis naskita sur niaj paĝoj, libro alporti ekstere de la atingo de la PYMES krizo. La kreinto de ĉi Tie litiamo kaj unu el lia subskribo historia klarigi kiom efike uzi la Kvalito (Iras al la artikolo kiu priskribas la unua libro).
